【什么是中亿智投宝】中亿智投宝招优质代理加盟

发布时间:2018/10/12 17:23:36
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与环境之间的激荡

团队会产生成员与环境之间的激荡,这种激荡主要包括:

1。成员与组织技术系统之间的激荡。团队成员可能对团队采用的信息技术系统或新的制作技术不熟悉,经常出差错。这时最紧迫的是进行技能培训,使成员迅速掌握团队采用的技术。

2。成员与组织制度系统之间的激荡。一方面,在团队建设中,组织会在其内部建立起尽量与团队运作相适应的制度系统,如人事制度,考评制度,奖惩制度等。这些制度既可能使不完善的,也极有可能不为已经习惯于传统体制的人员相适应。这时要做的工作,一是使成员尽快适应新的体制,二是不断完善和推广新的体制,使之适应成员的实际情况,环境的客观变化及团队建设计划的执行步伐。另一方面,新的制度体系通常是与传统体制并存的。不仅新旧体制会有矛盾,而且处于新旧体制通常是与传统体制并存的。不仅新旧体制会有矛盾,而且处于新旧体制之下的团队成员也会常常
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